FEATURE.01労務トラブルや行政対応に強みがあります
従業員とトラブルになったり、労働基準監督署に申告され調査に発展することは、企業運営していく中で直面することは多々あります。
当事務所では、社会保険労務士として、様々な労務問題に関わってきた実績がありますので、自社に最適な解決案をスピーディーに提案いたします。
労基署調査に関して、セミナーで多数登壇しておりますので、そのノウハウを活かし、問題解決に向けての提案を積極的に行っていきます。
FEATURE.02現状に則した最適な助成金・補助金のリアルタイムな情報を提供
助成金や補助金に違いが分からない場合も当然あると思いますし、専門領域が両者で異なるため、どこに相談したらいいのか分からないという事をよく耳にします。
当事務所は、厚生労働省の助成金に関して、様々な書類の助成金を多数申請した実績があります。
また、中小企業診断士として、自治体管轄の補助金の申請サポートをしており、国の補助金に関しても、認定経営革新等支援機関 株式会社シーエイティと提携しておりますので、助成金・補助金に関するトータル的なサポートを実現しております。
FEATURE.03貴社専用の制度構築・企業運営をサポート
給与制度や退職金制度、人事評価制度などを新規で設計することは、かなりの労力を使います。また、制度設計には法律的な知識は必須ですし、同業他社の情報も知った上で設定することは非常に有用だと思います。
当事務所では様々な業種での就業規則等の作成実績がありますので、法的なリスクを最大限に排除した、自社に最適な制度構築を提案いたします。
制度導入による助成金の活用ができる場合もありますので、クライアントの利益最大化に貢献します。
企業運営していく中で、労務面以外にも様々な問題が出てきた場合は、税理士・弁護士・中小企業診断士・行政書士等との専門家と連携しているため、クライアントからの多方面の相談にも対応いたします。