助成金・補助金申請サポート | 事業内容 | こんどう社会保険労務士事務所

このようなお悩みをお抱えの方は、当事務所にご連絡ください。

当事務所は、当ページに記載しているような多様な助成金のご提案・申請代行を行っており、助成金の申請実績豊富な社労士がお客様の手間を最小限に抑え、改善が必要な個所はしっかりと改善をご提案します。

代表社労士が中小企業診断士でもありますので、申請アドバイスや当事務所と業務提携している認定経営革新等支援機関　株式会社シーエイティにご紹介し、補助金の申請のサポートをいたします。

また、当事務所は助成金の申請代行に関して、完全成功報酬となっておりますので、各種計画届などの費用はいただいておりません！

相談は無料ですので、ご連絡・ご相談、心よりお待ちしております。

※一部の助成金を除き、スポットでのご依頼をお受けしておりません。（補助金は除く）

助成金とは、雇用関連の取り組みを行うことにより、主に厚生労働省等の国から給付される返済不要のお金です。

一方、補助金は経済産業省や中小企業庁などの国や県・市などの地方自治体から給付されるもので、こちらも返済不要のお金です。

両者の違いは主にこのようになっています。

①「補助金」は採択件数や金額が予め決まっているものが多く、申請したからといって必ずしも受給できるわけではありません。（採択されないと1円も給付されません）

これに対して、「助成金」は要件を満たせば原則受給できます。

②補助金は、設備投資に対する補助が多く、先払いで多くの資金準備が必要となります。

助成金は、雇用に関連した取り組みに対しての助成金のため、費用をかけずに受給できる助成金が多くあります。

③補助金は、公募期間が決まってますが、助成金は期間限定でないものはたくさんあります。

助成金・補助金がどのようなものかは分かったが、何から始めたら良いのか、そもそも自社が該当しているかが分からないという方がほとんどだと思います。

助成金・補助金の種類は、多数の種類があり、その中からどれが該当しそうかを探すのは、なかなか大変な作業です。

仮に該当しそうなものがあったとしても、助成金の場合は、就業規則や雇用契約書の整備など労務管理がしっかり出来ていないといけず、要件も複雑に定められています。

また、補助金の場合でも応募書類の作り込みが必要で、ノウハウは必要です。